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企业不单单是谋取本身长处最大化的经济体,企业作为是社会的细胞体,仍是社会团体财产积聚、社会文化前进、情况可持续发展的主要推动者。在恒久集团,社会义务是一项永久没有窒碍的事情,恒久集团自始自终地促进企业实行社会义务,并将不断提高企业社会义务理论程度。

客户与合作伙伴
社会调和开展
员工人本关心 申博sunbet
+成立校企协作


·2010年12月2日,恒久集团与吉祥大学停止计谋协作,经由过程校企协作,搭建人材蓄水池;

·2007年8月1日-3日,北京恒久物流有限公司和吉林大学在长春市长春宾馆配合承办了由教育部高等学校物流类专业讲授指点委员会和国外物流与采购联合会主理的"第七届全国高校物流专业讲授研讨会",增强了恒久于高等院校物流教育系统之间的理解和相同,也是恒久探究校企协作模式的优良初步,有利于人材的输出与转化;

·2006年11月,恒久集团汽车贩卖体系广西地区与广西交通职业技术学院举办了首届"校企协作"方案,并赋名"恒久班",并讲课,包罗4S点各业务类、企业文化类、职业开展类,毕业及格的同窗被选调至广西个4S店。Giant项目方案从纯真的"校企协作"模式走向"定向培养"模式,以便于对行业人材停止计划性培育。
+助力行业开展
·2014年8月21日,北京恒久物流有限公司参与在青岛举行的"2014铁路和滚装汽车物流开展研讨会"。恒久物流将与海内次要汽车消费企业、中铁特货以及我国滚装运输和船埠的骨干企业一同,在国度有关部委和中物联指导下,深化研讨、积极行动,使汽车物流多式联运获得大力发展,综合运输系统建立进入快车道!

·2009年5月22日,因为在汽车物流行业的高度影响力,恒久物流受邀在北京到场2009年行业标准草拟小组第一次集会,恒久物流到场了《汽车物流属术语》、《汽车物流服务商选定及评定尺度》和《乘用车运输装载绑缚手艺要求》三项行业标准的草拟与编写事情。恒久物流曾到场编写的已公布行业标准有:《乘用车运输效劳标准》(WB/T1021-2004)、《商用车运输效劳标准》(WB/T1032-2006)、《乘用车水路运输效劳标准》(WB/T1033-2006)。

·2005年9月15-16日,恒久集团吉林省恒久物流有限公司到场了在北京举办"2005年汽车物流行业标准草拟工作会议",就2005年启动的《乘用车仓储效劳标准》、《乘用车质量交代尺度》、《商用车运输效劳标准》、《商品车水路运输效劳标准》四个尺度停止了会商。
+负担当局义务
·2007年3月上旬,恒久物流顺义分公司主机厂受一汽轿车股份有限公司拜托,卖力将原中央领导人邓小平、江泽民总书记乘坐的"红旗"轿车2台运回长春展厅,完成了一项具有特别任务的政治任务;

·2005年12月恒久集团党委被评为吉林省省直个别公营"先辈党组织",为保举企业党建事情作出了本人更大的奉献;

·2006年4月12日,在郑州国际会展中心,由河南人民政府、中国国际贸易促进委员会主理的"第四届国外河南国际贸易投资洽谈会"上,恒久集团长江汽车贩卖效劳有限公司向大会组委会供给了30台NF御翔作为高朋欢迎车,用于接送各级官员、外商、华侨代表以及各组织指导,恒久为此次集会既供给了温馨、便利的交通效劳,也连结了大会高贵的形象气质。
+投身社会公益
·2013年9月,恒久集团参与由国外宋庆龄基金会与韩红爱心慈悲基金会结合主理的"百人援疆"公益动作,恒久集团也到场了爱心之旅,恒久集团到头人薄世久、李桂屏亲身参与和田地域的义诊,恒久物流援建了"韩红爱心·恒久病愈指点中心"。恒久集团在韩红爱心慈悲基金会举行的"2012韩红爱心动作总结表扬暨报答会"上被授与"社会义务负担者"荣誉称号,恒久集团员工:张俊杰、李延东、马刚、王勇四位司机徒弟被授与"优良志愿者"名誉称呼;

·2012年7、8日,恒久集团山西恒久吉盛4S店调理"情满龙城 真爱在恒久——恒久汽车山西微车爱心送考"的免费送考车队,专门接送参与高考的学子顺遂到达科场,将真情与关爱流传在龙城的街头巷尾;

·2010年8月吉林部门处所遭受了百年一遇的大水灾祸,恒久集团党员职工在党委的提倡下,主动向灾区捐钱;

·2008年5.12汶川地动,恒久各单位及员工经由过程长春市慈悲总会向灾区捐钱共计15.1168万元,吉林省恒久物流有限公司荣获长春市慈悲总会授与的"特别奉献奖"。
+提倡绿色环保
·2015年6月,停止今朝恒久物流为了均衡与环保的干系,不竭创始新的运输模式,增长本身造血才能,实现可持续发展,具体表现为:1.放慢多式联运的物流网基础建设;2.采纳进步运输服从,低落空驶率的方法,实现节能减排。恒久物流将不竭探究出一条放慢绿色物流开展停止,鞭策物流行业财产晋级的可持续发展之路;

·2006年7月,为低落调理本钱,恒久物流指挥中心经由过程OA接纳"电子调令",实现了调令的天生、考核、建造、通报、存档的电子化,从而节省了公司档案管理本钱。

·2014年3月15日,恒久乐途车友会联袂联袂970电台女主播举办的"绿动人生、由我乐途"绿色期望之旅率领百余会员在美团丽竹泉岛,经由过程栽种期望之树停止了一场"绿色保卫战";

·2014年,恒久乐途车友会通过毛洲岛的绿色期望之旅实行CSR,存眷情况; 唐山恒久物流有限公司主动呼应开发区管委会建立"内地强区、斑斓港城"的召唤,无私拼搏、勇于立异、开拓进取、创优情况,被评为特别奉献企业。(有图)

·2013年12月2日,为落实《河北唐山海港经济开发区城市环境综合整治攻坚动作实施方案》,唐山恒久物流有限公司展开了"干净情况,恒久有我"的卫生干净举动;

·2006年3月12日,河南长江集结客户,构造停止了"心向奥运 心向绿化 共建长江生态林"的客户联谊植树举动,以期经由过程实际行动,动员全部汽车行业一同实行绿化情况的义务。
+员工生长方案
·恒久集团按期举办各类员工职业开展培训,既有下层员工的妙技培训,也有中高层管理才能、指导力的培育,力图将人力资源转化为人力资本,在企业发展的同时,协助员工配合生长。

·2014年7月恒久集团总部举办员工门路式培训,别离针对恒久部分员工及中层管理者;

·2010年长久物流商用车组织了题为"杰出指导力"的培训课程,就领导艺术和举动中存在的普遍性成绩对恒久物流的中高层停止了培训。
+员工关心方案
·恒久集团致力于为员工供给温馨、优良的事情情况。早在2005年11月,恒久集团为了使员工可以在优良的气氛和温馨的情况下工作,停止了办公情况及服务质量调研,并停止了整改。

·为员工供给每一年一次的安康体检;

·为员工供给各类人性化的节日福利等等。
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·2014年5月8日,恒久集团汽车贩卖体系防城日产店一名员工支属因脑部手术需求大量用血,本店的同事们纷繁积极献血,胜利募捐出手术所需用血;

·2007年,恒久员工郝宗华因为车祸不省人事,恒久集团总部便可收回了捐献建议 ,短短1天的工夫捐钱就到达了上万元,给家眷处理了十万火急;

·2007年22月30日,刚参加恒久不到一个月的司机郑跃刚突发脑溢血病倒,公司为其交纳了3万余元的医疗用度,不惜一切代价胜利援救其生命。该员工经济状况欠好,恒久物流商用车事业部员工又倡议《运气无恋人有情——捐钱建议》,为其筹得善款3000余元。